今回のテーマは、「新人看護師のストレスに管理者としてどう対応するか～その精神の負担をどう測りどう対応するか～」でした。
Sense of Coherence（首尾一貫感覚）を使用した新人看護師への調査結果をもとに、新人看護師の経験から、必要な支援について考えることができました。
グループワークでは、それぞれの抱える新人看護師、中堅看護師の状況について意見交換をしました。
　　
***平成27年度京都市看護職能力向上・定着確保研修のご参加受付中です。
　　ご案内・お申し込みはこちらからどうぞ