研修受講者のほとんどが病棟等の部署の看護師長、また副看護師長など管理に携わっている人でした。
研修受講の動機は、「もっと、管理者としてやるべきこと」があるのではないかと語られる受講者が多く、
日々の多忙な業務の中で行っている判断や実践について管理者としてさらに望ましいあり方を
模索していました。
研修では、「よりよい看護の実践」に向けて部署、そして看護師のチーム活動をどのように変革していくか、
変革の必要性とともにグループワークで考えていきました。
変革の必要性は理解できたが、どのように進めていくのかは今後の課題だとの意見がありました。
